![](/images/top_image.jpg)
![](/userfiles/images/Zinas/2016/DarbaGuru-aptaujas-rezultati-5.jpg)
Lielākā daļa Latvijas uzņēmumu izmanto sociālos tīklus jaunu darbinieku meklēšanai
Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka Latvijas uzņēmumi darbinieku piesaistei aktīvi izmanto dažādus sociālos tīklus, taču lielākoties tiek lietotas tikai bezmaksas pieejamās iespējas - ieraksti ziņu plūsmā vai dalīšanās ar saitēm uzņēmuma profilā.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/linkedin-profils-konsultacijas.jpg)
Mazo grupu konsultācijas: Profesionāla LinkedIn profila izveide
Praktiskajā nodarbībā strādāsim pie LinkedIn profila izveides vai pilnveidošanas, tāpēc ņemiet līdzi savu portatīvo datoru vai planšeti, lai visu izrunāto varētu uzreiz realizēt.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/jautajumi.jpg)
Kā jau darba intervijas laikā identificēt uzņēmumam "bīstamu" darbinieku
Lūk, piecas būtiskas pazīmes, pret kurām jāizturas pietiekoši aizdomīgi, intervējot kandidātu:
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/aptauja-zimuli.jpg)
Latvijas uzņēmumu aptauja par personāla piesaistes jautājumiem
Rit laiks, mainās paaudzes, ienāk jaunas tehnoloģijas - tas viss nosaka arī to, ka mainās veidi, kā tiek meklēts darbs un kā tiek meklēti darbinieki.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/LinkedIn-seminars.jpg)
LTRK seminārs: LinkedIn izmantošana kandidātu rekrutēšanā
DarbaGuru sadarbībā ar Latvijas tirdzniecības un rūpniecības kameru š.g. 2.augustā 15:00 – 17:00 LTRK namā rīko atklāto semināru par veiksmīgu LinkedIn izmantošanu personāla atlasē.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/socialie-tikli-darba-meklesana.jpg)
Kā izmantot sociālos tīklus jauna darba meklēšanai
Kad mūsdienās runa ir par darba meklēšanu, internets paver plašas iespējas informācijas iegūšanai, sevis prezentēšanai un potenciālā darba devēja sasniegšanai. Kā meklēt darbu, izmantojot sociālos tīklus, skaidro personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/atteikuma-vestule.jpg)
Kāpēc sūtīt atteikuma vēstules kandidātiem, kuri nav izturējuši konkursu
Allaž aizņemtajiem personāla atlases speciālistiem atvēlēt laiku atteikumu vēstuļu nosūtīšanai ir pēdējais uzdevums darāmo darbu sarakstā. Tomēr tas patiesībā var būt noderīgs veids, kā uzlabot jūsu darba procesu un radīt par jūsu uzņēmumu labu iespaidu.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/elastings-darba-laiks.jpg)
Elastīgā darba laika plusi un mīnusi
Ieviešot elastīgu darba laiku uzņēmumā, jārēķinās ar virkni pārmaiņu, ko tas nesīs, gan darba organizācijā, gan kontrolē, gan arī vadības un darbinieku domāšanā un attieksmē pret darbu. Vai esat tam gatavi? Paanalizēsim elastīgā darba laika plusus un mīnusus!
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/DarbaGuru-Facebook-seminars.jpg)
Praktiskā nodarbība: Facebook biznesam
Facebook ir viens no straujāk augošajiem sociālajiem tīkliem pasaulē un jau sevi lieliski apliecinājis B2C komunikācijas veidošanas jomā. Kā veiksmīgi šo komunikāciju veidot, apskatīsim DarbaGuru organizētajā praktiskajā nodarbībā.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2016/DarbaGuru-LinkedIn-seminars.jpg)
Praktiskā nodarbība: Profesionāla LinkedIn profila izveide
Lietišķo kontaktu veidošanas sociālajā tīkla LinkedIn profils mūsdienās kalpo par būtisku elementu katra speciālista un vadītāja tēla stiprināšanai. Tas ir arī veids kā uzņēmējam popularizēt savu personīgo zīmolu, atrast jaunus sadarbības partnerus un uzturēt kontaktus ar esošajiem.
Lasīt vairāk