Man patika sadarbība ar DarbaGuru un tas, ka ļoti detalizēti tika piefiksētas manas vēlmes un palīdzēja arī strukturēt kandidāta profilu. Arī pats atlases process mani ļoti apmierināja. Tika atlasīti un piedāvāti 2 kandidāti, viss notika laicīgi un precīzi, un arī no kandidāta jeb nu jau mūsu darbinieces esmu dzirdējis labus vārdus par atlases procesu un to, kā viņa tika uzrunāta. Noteikti varu DarbaGuru ieteikt arī citiem. Tas ir tā vērts!

We are FSM solution Taskertools.com. And we were launching our sales in Latvia. During this process there was a need to find local sales representative and we have used DarbaGuru services for this. Candidate had to have IT skills but also he had to be good in sales, communication and  goals oriented person. Everythink went really smooth and fast. We have got 3 perfect candidates during 1 month (even faster, actually) and we agreed with one of them. I would definitely recommend DarbaGuru for any one who are seeking employees in Latvia.

Esmu priecīgs par sadarbību ar DarbaGuru un ļoti apmierināts ar rezultātu. Jau zinu, ka, ja nākotnē mums būs vajadzīgs jauns ražošanas vadītājs, kurš diemžēl diezgan bieži mainās mūsu uzņēmumā, tad noteikti turpināsim sadarboties ar DarbaGuru un meklēsim to kopā.

Sadarbojoties ar DarbaGuru, vienmēr ir izdevies ātri un efektīvi atrast pareizos cilvēkus, kurus mums pašiem ar saviem spēkiem nav izdevies sameklēt.

Līdz šim šķita, ka profesionālus kolēģus var atrast caur pazīšanos un mans uzskats bija, ka personāla atlases uzņēmumi noteikti to neizdarīs labāk kā es pati, tomēr DarbaGuru patīkami pārsteidza, atrodot profesionālu kolēģi un šajā procesā ļoti ietaupot manu laiku.

Sadarbību ar DarbaGuru vērtēju kā veiksmīgu, profesionālu un uz veiksmīgu rezultātu fokusētu. DarbaGuru pierādīja, ka ar pareizu pieeju, attieksmi un savstarpēju uzticēšanos rezultāts ir veiksmīgs. Noteikti turpināsim sadarbību. 

Ja citi uzņēmumi sūdzas par to, ka nevar atrast jaunu darbinieku, tad mana pieredze ir pretēja - sagatavoju sludinājumu, ievietoju kādā no meklēšanas portāliem un interesentu pieteikumi pārpludina e-pasta kastīti. Tā rezultātā mans darba laiks paiet, izskatot iesūtītos pieteikumus, vērtējot tos, atlasot pretendentus klātienes intervijai  un pēc intervijām šauboties par savu izvēli, jo personāla atlase nav mana specialitāte... Pateicoties DarbaGuru, novērtēju iespēju jaunā darbinieka piesaistei atvēlēt tikai kādas 4 stundas, t.i., saruna ar DarbaGuru par mūsu vēlmēm, vajadzībām un piedāvājumu un 3 intervijas dažas nedēļas vēlāk. Vēl pēc nedēļas jaunais darbinieks uzsāka darbu, ko veiksmīgi turpina jau pēc pārbaudes laika beigām. Paldies!