Lai projektu virzītu uz priekšu un strukturētu nepieciešamās darbības, uzņēmums piesaistīja DarbaGuru komandu. Jau pirmajā tikšanās reizē tika izprasts vēlamais rezultāts, izvērtēta esošā situācija un izveidots konkrēts turpmāko darbību plāns. Tas palīdzēja iestrēgušo projektu sadalīt saprotamos posmos un mērķtiecīgi turpināt darbu pie uzņēmuma iekšējo procesu sakārtošanas.
Par sadarbības pieredzi ar DarbaGuru atsauksmi sniedza Brikers Latvia valdes locekle, īpaši izceļot komandas profesionalitāti, kompetenci un spēju ātri uztvert uzņēmuma vajadzības.
“Dažreiz uzņēmuma procesu kārtošanā pienāk brīdis, kad zini, kādu rezultātu vēlies, bet nezini, kādus soļus spert. Iestrēgušais projekts bija saistīts ar HR procesu sakārtošanu, kur mērķis bija vienkārši un saprotami soļi visam uzņēmumam. Šo procesu man palīdzēja strukturēt un sniegt atbalstu tieši DarbaGuru profesionālisms un pieredze,” norāda Brikers Latvia valdes locekle.
Viņa uzsver, ka jau pirmajā tikšanās reizē DarbaGuru komandai izdevies precīzi uztvert uzņēmuma mērķi un izveidot konkrētu rīcības plānu. Būtiska nozīme bijusi arī piesaistīto speciālistu kompetencei un praktiskajai pieredzei, kas ļāvusi darbu virzīt uz priekšu bez liekas kavēšanās.
“Katra minūte, kas tika veltīta mūsu iekšējo procesu sakārtošanai, bija tā vērta. Pamatojoties uz iepriekšējās sadarbības pozitīvo pieredzi, mēs turpinām sadarbību arī citu uzņēmuma procesu optimizācijā. Paldies DarbaGuru par kompetenci un profesionālo sadarbību,” atsauksmē norāda Brikers Latvia valdes locekle.
Sadarbība ar Brikers Latvia apliecina, ka ārējs profesionāls skatījums var būt īpaši vērtīgs situācijās, kad uzņēmuma mērķis ir skaidrs, bet nepieciešams strukturēts ceļš līdz tā sasniegšanai. DarbaGuru palīdz ne tikai identificēt nepieciešamos uzlabojumus, bet arī pārvērst tos konkrētos un praktiski īstenojamos soļos, pielāgojot risinājumus katra uzņēmuma vajadzībām un ikdienas darbam.
Pozitīvā pieredze HR procesu sakārtošanā kļuvusi arī par pamatu turpmākai sadarbībai — šobrīd DarbaGuru un Brikers Latvia turpina darbu pie citu uzņēmuma procesu optimizācijas.