![](/images/top_image.jpg)
![](/userfiles/images/Zinas/2021/DarbaGuru-HR-kursi-septembris.png)
Personāla vadības kursi (septembris-oktobris-novembris)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2021/DarbaGuru-EK-organizacijas-izpetes-rezultati.png)
Emocionālā klimata organizācijās izpētes rezultāti (2021. gada marts)
Šobrīd, kad teju ikviena uzņēmuma komandu ir skārušas pārmaiņas, ko līdzi nesusi ārkārtas situācija, īpaši svarīgi apzināties emocionālo klimatu komandā, darbavietā.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2021/DarbaGuru-HR-kursi-5.png)
Personāla vadības kursi (jūnijs-jūlijs)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2021/DG-Daces%20seminars.png)
Jauno darbinieku online Onboarding procesa digitalizācija
Jauno darbinieku onboarding jeb iesaistes process ir sistēmiska un mērķtiecīga darbinieku integrēšana uzņēmumā, lai panāktu, ka ikviens ir motivēts, pozitīvs, kā arī izprot uzņēmuma kultūru un darbojas saskaņā ar uzņēmuma vērtībām. Rūpīgi plānojot onboarding procesu, darbiniekiem tiek nodrošināta nepieciešamā informācija un rīki, lai būtu ērti un viegli veikt savus darba pienākumus. Veiksmīgs onboarding process darbiniekiem veicina lielāku piederības un atbildības sajūtu, un uzņēmums iegūst kvalitatīvu un lojālu darbinieku ilgtermiņā.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2021/Inese-DG-seminars.png)
Uzņēmuma emocionālais klimats – būtisks efektivitātes rādītājs
Uzņēmumu darbinieku emocionālā labsajūta mainīgajos COVID-19 apstākļos ir kā bumba ar laika degli. Ārkārtas situācijas laikā tā ir nestabila, un nav skaidrs, kādas sekas sagaidāmas ne tikai individuāli katram darbiniekam, bet arī uzņēmumam kopumā.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2019/DarbaGuru-HR-kursi-4.png)
Personāla vadības kursi (marts-aprīlis-maijs)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2019/DarbaGuru-HR-kursi-3.png)
Personāla vadības kursi (februāris-marts)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2019/DarbaGuru-HR-kursi-2.png)
Personāla vadības kursi (14 nodarbības)
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2019/DarbaGuru-HR-kursi.png)
Personāla vadības kursi
Aicinām apmeklēt personāla vadības kursus, kas sevī ietver personāla vadības, personāla atlases, darba tiesību, personāla lietvedības un darbinieku novērtēšanas, motivācijas un labbūtības jautājumus.
Lasīt vairāk![](/userfiles/images/Zinas/2019/17062020-Inese-DarbaGuru.png)
17.06.2020. 10.00-11.30 Bezmaksas tiešsaistes seminārs: Emocionālā inteliģence darba vidē
Emocionālā inteliģence (EI) ir spēja saprast un pārvaldīt savas, kā arī citu cilvēku emocijas. Pastāv uzskats, ka emocionālā inteliģence ir noteicošāks veiksmes faktors par inteliģences koeficienta (IQ) līmeni.
Lasīt vairāk