Kā atbildēt uz darba intervijas jautājumu - kādi ir Jūsu lielākie trūkumi?

Jautājums par vājākajām pusēm vai trūkumiem var radīt stresu ikvienam intervējamajam. Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti skaidro, kā atbildēt uz šo jautājumu un vienlaicīgi apliecināt darba devējam savu spēju saglabāt mieru, risinot problēmsituācijas.

Lasīt vairāk

Seminārs-grupas konsultācija: Personīgā zīmola nozīme mūsdienu biznesa vidē

Mūsdienās personīgās zīmolvirzības jēdziens plaši tiek saistīts ar interneta vidi un to informāciju, kādu par konkrēto cilvēku darba devējs vai sadarbības partneris var atrast, piemēram, Google meklētājā vai sociālajos tīklos.

Lasīt vairāk

IT speciālistu atlase

Tehnoloģiju straujā attīstība un augošais pieprasījums darba tirgū pēc kvalificētiem informācijas tehnoloģiju speciālistiem ir izaicinājums katram uzņēmumam. Atbilstošo kandidātu piesaistei te neder pasīvās meklēšanas metodes kā darba sludinājums.

Lasīt vairāk

Semināru kalendārs - februāris 2016

Katras nedēļas otrdienas pēcpusdienā DarbaGuru aicina uz semināru-grupas konsultāciju par komunikāciju sociālajos tīklos biznesam un karjerai, par uzņēmēja, vadītāja,nozares speciālista personīgo zīmolvirzību, par personāla atlases un profesionālās izaugsmes jautājumiem.

Lasīt vairāk

Seminārs-grupas konsultācija: Noderīgi ieteikumi LinkedIn izmantošanai biznesam un karjerai

Kopīgi apmeklēts seminārs vai tīklošanas (networking) pasākums diezgan bieži ir iesākums daudz ciešākai sadarbībai gan biznesa, gan karjeras jomā. Taču, kā paturpināt komunikāciju vai kā pārvaldīt daudzos iegūtos kontaktus, vai arī kā uzrunāt cilvēku, kurš svarīgs Jūsu biznesam, bet Jūs tam netiekat klāt? Lietišķo kontaktu veidošanas tīkls LinkedIn te var lieti noderēt.

Lasīt vairāk

Kā pareizi motivēt ar prēmiju

Pieci ieteikumi darba devējiem, kā darbiniekus var motivēt ar prēmiju un stimulēt uz vēl labāku rezultātu sasniegšanu.

Lasīt vairāk

Seminārs-grupas konsultācija: Facebook biznesam un personīgajai zīmolvirzībai

Sociālos tīklus var izmantot dažādiem mērķiem – izklaidei, spēlēm un akcijām, kontaktu veidošanai, auditorijas un popularitātes audzēšanai, apmeklējumu ģenerēšanai mājas lapai u.tml.

Lasīt vairāk

Kā atrast ilgtermiņā uzticamākos darbiniekus?

Kādus jautājumus uzdot darba intervijā, lai pārliecinātos, ka potenciālais jaunais darbinieks būs lojāls un godīgs pret mani kā darba devēju? Kā jau pirmajā tikšanā pamanīt šīs īpašības?

Lasīt vairāk

Seminārs-grupas konsultācija: Par motivātoriem. Jēgas piešķiršana

Motivātori katram cilvēkam ir savi. Vienu motivē labs atalgojums, otru statuss, trešu sacensība un uzvara, citu atkal īpašuma apziņa. Ja kāds no galvenajiem motivātoriem nedarbojas, tad „nedarbojas” arī cilvēks.

Lasīt vairāk

Seminārs-grupas konsultācija: Profesionāla LinkedIn profila izveide

Mūsdienās Linkedin profils kalpo par būtisku elementu katra speciālista un vadītāja tēla stiprināšanai tirgū. Virknē nozaru, īpaši tajās, kas saistītas ar mārketingu, klientu piesaisti, sabiedriskajām attiecībām vai projektu vadību, kontaktu veidošana un uzturēšana ir pašsaprotama lieta. Ja runa ir par nonākšanu potenciālo partneru, klientu vai nākamo darba devēju uzmanības lokā, profesionāli izveidots LinkedIn profils ir solis pretī tam.

Lasīt vairāk
1 2 3 4 5 6 7 8 9