Iemesli, kāpēc labi speciālisti paliek esošajā darbavietā

Darba tirgus piedzīvo nemitīgas izmaiņas, kādi uzņēmumi beidz savu pastāvēšanu, parādās jauni uzņēmumi, darba tirgū ienāk jaunie speciālisti, augstskolu absolventi un arī jau darba tirgū esošie speciālisti dažādu iemeslu dēļ mēdz mainīt darbavietas. Šeit 7 iemesli, kāpēc darbinieki ilgstoši vēlas saglabāt esošo darbavietu.

Lasīt vairāk

8 iemaņas veiksmīgam darbiniekam mūsdienās

Mūsdienu darba vide pieprasa darbinieku spēju būt elastīgiem un attīstīt arvien jaunas prasmes, kas palīdzēs sasniegt uzņēmumu kopējo rezultātu. Piedāvājam apskatīt 8 prasmes, kas mūsdienu darbinieka ikdienā ir ļoti vērtīgs rīks.

Lasīt vairāk

8 veidi, kā pateikt "paldies" kolēģiem

Pateicība ir brīnišķīgs paveiktā novērtējums un katram no mums ir patīkami to saņemt. Piedāvājam Tev 8 oriģinālus veidus, kā pateikt "paldies" savam kolēģim citādāk, nekā ierasts.

Lasīt vairāk

9 prasmes, ko darba devēji vēlas, lai Tu būtu iemācījies skolā

Augstskola ir vieta, kas mūs pilnveido kā personības un sagatavo profesionālajai dzīvei. Uzzini 9 prasmes, kuras novērtēs Tavs darba devējs.

Lasīt vairāk

7 padomi, kā labi sagatavoties darba intervijai

No darba devējiem un darba ņēmējiem dzirdēti neskaitāmi stāsti par ļoti labām darba intervijām, kurioziem un amizantām situācijām. Šeit ir septiņi padomi, lai tava darba intervija atstātu neaizmirstamu iespaidu uz potenciālo darba devēju.

Lasīt vairāk

5 iemesli, kāpēc profesionālajai karjerai ir vērtīga pieredze ārzemēs

Labiem speciālistiem, kas sevi jau profesionāli pierādījuši nereti tiek piedāvāta iespēja piedalīties projektos vai iegūt darbavietu starptautiskā vidē. Tādos brīžos nākas izšķirties starp labo piedāvājumu un dažādām saistībām valstī, kur profesionālis strādā pašreiz. Lasi 5 iemeslus, kāpēc neatkarīgi no piesaistes kādai vietai, aktuālos jautājumus vajadzētu atrisināt un tomēr izvēlēties doties pilnveidot savas prasmes ārpus valsts robežām.

Lasīt vairāk

10 lietas, kas darbiniekiem liek justies labi savā darbavietā

Katram darbinieks darbavietu izvēlas pēc saviem kritērijiem un saistītu ar katra profesionālajiem mērķiem, tomēr liela daļa gaidu un darbavietas sakrīt, atšķiras vien nianses. Šeit ir 10 lietas, ko savā darbavietā novērtē darbinieki.

Lasīt vairāk

Atsauksmes svarīgas Jūsu karjerai

Mūsdienās sadarbības partnera vai pakalpojumu sniedzēja izvēlē svarīgs kritērijs ir atsauksmes, kuras varam izlasīt mājaslapā, sociālo tīklu profilos un dažādās vērtēšanas interneta platformās. Tas pats attiecināms uz darba vidi, darba meklētāju un karjeras veidotāju. Personāla atlases un konsultāciju uzņēmums DarbaGuru skaidro, kāpēc svarīgi iegūt un telefoniski pārbaudīt atsauksmes par kandidāta darba kvalitāti un personiskajām īpašībām.

Lasīt vairāk

Kā pārvarēt komunikācijas barjeras veiksmīgai kontaktu veidošanai

Mums katram ir pazīstama satraukuma sajūta. Kad tā pār mums ņem virsroku, mēs vairs nespējam ne skaidri domāt, ne rīkoties. Biežāk dzirdam stāstus par prezentācijām auditorijas priekšā, sarunām ar vadību vai atrašanos nepazīstamā kompānija, kas rada mulsuma pilnus brīžus. Lielākajai daļai dzīves situāciju, kuras uzskatām par problēmām, ir risinājums. Tieši tāpat ir arī ar satraukumu. Taču kā veselīgi izkāpt no savas komforta zonas pārlieku nesatraucoties?

Lasīt vairāk

Uzvedības tests – kāds darbinieka tips Tu esi?

Vairākumā no testiem ir ietvertas uzvedības stratēģijas, ko cilvēki visbiežāk izmanto ikdienas saskarsmē. Uzvedības testi palīdz darba devējiem pieņemt pareizākus lēmumus par personālu.

Lasīt vairāk
1 2 3