Darbinieki atgriezenisko saiti no darba devēja labprāt saņemtu elektroniski

Oktobrī savā Facebook lapā personāla atlases un konsultācijas uzņēmums DarbaGuru aptaujāja lapas sekotājus, lai noskaidrotu, vai viņi kādreiz sniedz un paši saņem atgriezenisko saiti, kā arī to, kā viņi vēlētos saņemt Feedback no darba devēja. Aptaujas rezultāti liecina, ka lielākajai daļai to būtu svarīgi saņemt no vadītāja elektroniski jeb rakstiskā formā un viņi paši arī sniedz Feedback savam darba devējam.

Lasīt vairāk

27.11. 18:00 - 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Četri iedvesmas avoti vai četras lamatas. Tests esošajā dzīves situācijā.

Kādā dzīves posmā šobrīd esmu – iedvesmas vilnī vai lamatās? Esmu balansā vai disbalansā? Kas ir noteicošie faktori, kas nosaka manu iekšējo un ārējo pašsajūtu?

Lasīt vairāk

13.11. 18:00 - 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Darba meklētāja vadlīnijas aktīvā vai pasīvā darba meklējumos

Izzinoša nodarbība ar praktiskiem piemēriem no rekrutēšanas ikdienas un darba devēju izvēlēm par jauniem darbiniekiem. CV ir kā biznesa profils vai Profesionālā tēla profils. Informācija par CV ietekmi – vai tiksi pamanīts starp citiem darba meklētājiem un vai saņemsi uzaicinājumu uz darba pārrunām ir aktuāls jautājums karjeras maiņas brīdī. Bieži vien CV uztver kā formalitāti, taču tas ir maldīgi, ja neesi headhunteru uzmanības lokā. CV ir vērts radīt atbilstoši savam biznesa tēlam un pieredzei.

Lasīt vairāk

30.10. 18:00 - 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Izcils CV ātriem darba meklējumiem

Meistarklase par CV izveides pamatprincipiem. Dažādu CV izstrādes noslēpumi. Ne visi CV formāti der visām situācijām. Darba meklējumiem ir tieša korelācija ar CV – vai tiksi pamanīts starp citiem darba meklētājiem un vai saņemsi uzaicinājumu uz darba pārrunām. Kā radīt pārliecinošu CV saturu, kurš piesaista darba devēju vai rekruteru uzmanību un rada profesionālu pirmo iespaidu.

Lasīt vairāk

16.10.18:00 - 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Kā atrast piemērotāko darbu

Dzīvē ir situācijas, kad nepieciešams izvērtēt, vai tas, ko es daru sava darba meklējumos, tiešām ir efektīvākais variants? Un kāpēc gan es līdz šim vēl neesmu atradis/-usi savu sapņu darbu?

Lasīt vairāk

16.10.14:00 - 17:00 HR meistarklase: Kā atrast piemērotākos kandidātus

Šodienas mainīgajos un nenoteiktajos apstākļos, kad ir samērā grūti atrast piemērotāko darbinieku vakancēm, personāla vadītāji un speciālisti arvien biežāk domā par to, kas būtu jādara, lai uzņēmumu atrastu tieši tie darbinieki, kas atbilst organizācijai, kas jādara pašā organizācijā, lai tā būtu pievilcīga potenciālajiem kandidātiem.

Lasīt vairāk

02.10.18:00 – 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Kā atrast piemērotāko darbu

Dzīvē ir situācijas, kad nepieciešams izvērtēt, vai tas, ko es daru sava darba meklējumos, tiešām ir efektīvākais variants? Un kāpēc gan es līdz šim vēl neesmu atradis/-usi savu sapņu darbu?

Lasīt vairāk

20.11.18:00 – 21:00 Karjeras veidošanas meistarklase: Kā izmantot LinkedIn jauna darba atrašanā

Arvien vairāk mūsdienās tiek diskutēts par LinkedIn profilu kā alternatīvu CV. Jau šobrīd daudzi uzņēmumi kā pieteikumu aktuālajai vakancei labprāt saņemtu saiti uz kandidāta LinkedIn profilu. Meistarklasē runāsim par to, kā būt redzamam, pamanāmam un atrodamam potenciālajam darba devējam LinkedIn vidē un kā profils var kalpot gan par Jūsu vizītkarti, gan par CV.

Lasīt vairāk

02.10.14:00 - 17:00 HR meistarklase: Kā izmantot LinkedIn personāla atlasē

Sociālo tīklu ietekme uzņēmējdarbības vidē, tai skaitā personāla piesaistē, mūsdienās spēlē būtisku lomu. Dažādos sociālajos medijos tiek veidoti uzņēmumu un uzņēmēju personīgo zīmolu profili, lai potenciālajiem darbiniekiem radītu darba devēja tēlu, kā arī darba sludinājumu publicēšana un kandidēšana šajās platformās paliek arvien populārāka. LinkedIn kā profesionālo kontaktu sociālais tīkls nu jau kalpo par nopietnu dažādu nozaru speciālistu un vadītāju datu bāzi, ar kuru tad personāla atlases cilvēkiem jāprot strādāt.

Lasīt vairāk

Darbiniekiem labāk patīk strādāt attālināti un pašiem plānot savu darbu

Personāla atlases un konsultācijas uzņēmums DarbaGuru jūlijā un augustā aptaujāja Facebook lietotājus, lai noskaidrotu, kādam darba laikam viņi dod priekšroku un kā viņiem labāk patīk strādāt. Aptaujas rezultāti liecina, ka lielākā daļa izvēlas strādāt darbā ar elastīgu darba laiku, strādāt uzņēmumā kā darbinieki ar iespēju veikt darbu attālināti, līdz ar to arī labprāt paši plāno savus darba uzdevumus.

Lasīt vairāk
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10