DarbaGuru otrais seminārs: Kā veicināt biznesu un attīstīt karjeru, izmantojot LinkedIn

Profesionālo kontaktu veidošanas sociālajā tīkls LinkedIn sniedz lielisku iespēju atrast, izveidot kontaktu un nodibināt sākotnējās attiecības, kas vēlāk var pārvērsties veiksmīgā darījumā vai sekmēt karjeru. Arvien vairāk Latvijas uzņēmēju, vadītāju un nozaru speciālistu reģistrējas LinkedIn un izmanto to savu mērķu sasniegšanai.

Lasīt vairāk

Darba devējiem: Vai mūsdienās ir vērts pieprasīt motivācijas vēstules potenciāliem kandidātiem?

Skatoties no kandidāta pozīcijas, motivācijas jeb pieteikuma vēstule, kas pievienota CV, kandidējot uz kādu no aktuālajām vakancēm darba tirgū, ir iespēja izcelties, būt pamanāmam citu kandidātu vidū. Taču, vai darba devējam mūsdienās ir vērts pieprasīt motivācijas vēstules potenciāliem kandidātiem?

Lasīt vairāk

DarbaGuru seminārs: Kā veicināt biznesu un attīstīt karjeru, izmantojot LinkedIn

Profesionālo kontaktu veidošanas sociālajā tīkls LinkedIn sniedz lielisku iespēju atrast, izveidot kontaktu un nodibināt sākotnējās attiecības, kas vēlāk var pārvērsties veiksmīgā darījumā vai sekmēt karjeru. Arvien vairāk Latvijas uzņēmēju, vadītāju un nozaru speciālistu reģistrējas LinkedIn un izmanto to savu mērķu sasniegšanai.

Lasīt vairāk

Lielākā daļa Latvijas uzņēmumu izmanto sociālos tīklus jaunu darbinieku meklēšanai

Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka Latvijas uzņēmumi darbinieku piesaistei aktīvi izmanto dažādus sociālos tīklus, taču lielākoties tiek lietotas tikai bezmaksas pieejamās iespējas - ieraksti ziņu plūsmā vai dalīšanās ar saitēm uzņēmuma profilā.

Lasīt vairāk

Mazo grupu konsultācijas: Profesionāla LinkedIn profila izveide

Praktiskajā nodarbībā strādāsim pie LinkedIn profila izveides vai pilnveidošanas, tāpēc ņemiet līdzi savu portatīvo datoru vai planšeti, lai visu izrunāto varētu uzreiz realizēt.

Lasīt vairāk

Kā jau darba intervijas laikā identificēt uzņēmumam "bīstamu" darbinieku

Lūk, piecas būtiskas pazīmes, pret kurām jāizturas pietiekoši aizdomīgi, intervējot kandidātu:

Lasīt vairāk

Latvijas uzņēmumu aptauja par personāla piesaistes jautājumiem

Rit laiks, mainās paaudzes, ienāk jaunas tehnoloģijas - tas viss nosaka arī to, ka mainās veidi, kā tiek meklēts darbs un kā tiek meklēti darbinieki.

Lasīt vairāk

LTRK seminārs: LinkedIn izmantošana kandidātu rekrutēšanā

DarbaGuru sadarbībā ar Latvijas tirdzniecības un rūpniecības kameru š.g. 2.augustā 15:00 – 17:00 LTRK namā rīko atklāto semināru par veiksmīgu LinkedIn izmantošanu personāla atlasē.

Lasīt vairāk

Kā izmantot sociālos tīklus jauna darba meklēšanai

Kad mūsdienās runa ir par darba meklēšanu, internets paver plašas iespējas informācijas iegūšanai, sevis prezentēšanai un potenciālā darba devēja sasniegšanai. Kā meklēt darbu, izmantojot sociālos tīklus, skaidro personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti.

Lasīt vairāk

Kāpēc sūtīt atteikuma vēstules kandidātiem, kuri nav izturējuši konkursu

Allaž aizņemtajiem personāla atlases speciālistiem atvēlēt laiku atteikumu vēstuļu nosūtīšanai ir pēdējais uzdevums darāmo darbu sarakstā. Tomēr tas patiesībā var būt noderīgs veids, kā uzlabot jūsu darba procesu un radīt par jūsu uzņēmumu labu iespaidu.

Lasīt vairāk
1 2 3 4 5 6 7 8 9