Kas sagrauj Tavu tēlu darba intervijā
Cilvēki zina, par ko vajadzētu runāt, bet reizēm aizmirst lietas, kuras labāk neminēt. Atceries, intervijā vērtē visu!
Kā veiksmīgi izturēt pārbaudes laiku jaunajā darba vietā
Darba devējam ir paticis Tavs CV, pieteikuma vēstule, kā arī personība, bet tagad seko grūtākais – izturēt pārbaudes laiku un pierādīt savas spējas darbā. Būtiski saprast, ka ne tikai Tavas profesionālās iemaņas ir nepieciešamas, bet arī dažādas vienkāršas, tomēr fundamentālas lietas, kas palīdzēs iejusties kolektīvā un adaptēties jaunajā darba vidē.
Atbildes uz āķīgiem darba intervijas jautājumiem
Pirms darba intervijas uz dažiem jautājumiem atbildes noteikti būtu jāpārdomā un jāsagatavo iepriekš. Piemēram, viena no kļūdām kandidātiem ir tāda, ka itin bieži viņi ne pārāk glaimojoši izsakās par savu iepriekšējo darba vietu.
Pieprasījums pēc nozaru speciālistiem pieaug
Kopumā var secināt, ka situācija darba tirgū pakāpeniski uzlabojas. No darba devēju puses tiek radītas jaunas darba vietas, izsludinātas jaunas vakances, līdz ar to pieaug pieprasījums pēc nozaru speciālistiem.
Padomi veiksmīgai darba intervijai
Darba intervija ir iespēja klātienē savam potenciālajam darba devējam pierādīt to, ka esi atbilstošs kandidāts uz aktuālo vakanci uzņēmumā. Tāpēc svarīgi pirms darba intervijām ir sagatavoties gan mentāli, gan faktoloģiski.
Ieteikumi profesionālam CV interneta datu bāzēs
CV jeb dzīves gājums kalpo kā jūsu personības spogulis potenciālā darba devēja acīs. Tāpēc nepieciešams visas komponentes izkārtot saprotami un loģiski. Turpmāk 10 ieteikumi profesionāla CV sastādīšanai elektroniskajās datu bāzēs.
Kā reaģēt uz diskriminējošiem vai aizskarošiem jautājumiem darba intervijas laikā?
Pastāv virkne jautājumu, uz kuriem darba intervijas laikā kandidāts ir tiesīgs neatbildēt un darba devējs rīkojas nekorekti, ja tādus atļaujas uzdot.
Kāpēc nevar atrast darbu?
Tev ir sastādīts CV, ievietots populārākajās Latvijas darba meklētāju CV datu bāzēs, turklāt Tev ir visas Tavuprāt nepieciešamās zināšanas, iemaņas un pieredze, lai darba devējs būtu ieinteresēts Tevī kā potenciālā kandidātā uz vakanto vietu. Taču … nu, jau pus gads ir apkārt, bet Tu joprojām esi bez darba. Kas tam varētu būt par iemesliem?
Kāpēc nepieciešams atvaļinājums?
Vai pārspīlēts darbaholisms ir laba lieta? Un vai atvaļinājumu neizmantošana attaisnojas? Portāls businessinsider.com apkopojis astoņus iemeslus, kāpēc atvaļinājums tiešām ir nepieciešams.
Kā uzrakstīt labu motivācijas vēstuli
Motivācijas vēstules būtība ir nodibināt kontaktu ar cilvēku, kurš veic darbinieku atlasi, pāris teikumos prezentēt sevi un pateikt, ar ko Jūs esat īpašs un kāpēc esat atbilstošs konkrētajai vakancei. Bet, kā uzrakstīt vēstuli, kuru izlasa, par to sīkāk.
Kā izvairīties no nepareizu lēmumu pieņemšanas kandidātu atlases procesā
Desmit tipiskākās kļūdas, ko pieļauj personāla atlases speciālists uzņēmumā, kur pēkšņi atbrīvojusies vakance un to ir jāaizpilda pēc iespējas ātrāk.
Kā piesaistīt personāla atlases speciālistu uzmanību
Daudz patīkamāk tikt uzrunātam no personāla atlases speciālista puses, kas veic atlasi kādai kompānijai, nekā pašam nemitīgi caurskatīt sludinājumus un aktīvi sūtīt CV, lai iegūtu kāroto darbu. Turpmāk seši ieteikumi, ko varētu darīt, lai kļūtu pamanāms cilvēkiem, kuri nodarbojas ar personāla atlasi.