Kā piesaistīt un noturēt Millennium jeb Y paaudzes darbinieku
Visām trim šobrīd Latvijas darba tirgū esošajām darbinieku un darba devēju paaudzēm - Baby boomer-iem, X un Y paaudzei - jāiemācās strādāt kopā. Vērojumi un ieteikumi no personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru.lv vadītājas Ingas Dalibas, ko vajadzētu ņemt vērā darba devējam, meklējot kandidātus un pieņemot darbā Y paaudzes darbinieku.
Piecas būtiskas apņemšanās karjeras veidošanai jaunajā gadā
Gadu mija ir zināma robežškirtne, kad katrs no mums formulē apņemšanās jaunajam gadam. Darbs un karjeras joma nav izņēmums. Kas būtu jāiekļauj apņemšanās sarakstā, lai veiksmīga karjeras veidošana izdotos, skaidro personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru.lv speciālisti.
Ko personāla atlases speciālists noklusē
Nereti pēc darba intervijas mums šķiet, ka viss ir kārtībā un tā noritējusi ļoti veiksmīgi, tomēr atlases speciālists ir citās domās. Sarunas laikā tiek vērtēts katrs sīkums, tāpēc pirms intervijas arī pašam būtu jāpievērš uzmanība katrai niansei, sākot ar izturēšanos un beidzot ar apģērbu.
Kas ir Tavs zīmols?
Tavs zīmols nav darbs, ko Tu pašreiz dari, vai amata pozīcija, kuru Tu ieņem. Tās nav Tavas iemaņas vai darba pieredze, kaut arī tā ir gana svarīga karjeras veidošanas komponente. Tavs zīmols nav pat Tava reputācija, kas ir ļoti trausls jēdziens, jo atkarīga no tā, ko par Tevi (labu vai sliktu) runā vai raksta citi.
Kā sagatavoties klātienes darba intervijai?
Iespaids, ko atstāsi uz personāla atlases speciālistu darba intervijas laikā, ir svarīgs, jo pozitīvā gadījumā tā būs Tava biļete uz tikšanos ar tiešo darba devēju vai vadītāju, kurš pieņem galīgo lēmumu par nolīgšanu darbā. Klātienes darba intervijā Tu vari gan apliecināt savu profesionālo pieredzi un prasmes, gan, kas ne mazāk svarīgi, parādīt sevi kā cilvēku, ar kuru būtu patīkami strādāt kopā.
Kā sagatavoties attālinātajai darba intervijai?
Mūsdienās arvien vairāk starptautisku uzņēmumu, kā arī personāla atlases kompāniju izmanto telefonu vai Skype sākotnējo darba interviju veikšanai. Tas ļauj būtiski ietaupīt gan personāla atlases speciālista, gan kandidāta laika resursus. Tāpēc jābūt gatavam attālinātajai darba intervijai.
Kādi ir darba interviju veidi?
Kad darba devējs izskatījis Tavu pieteikumu un atzinis tavu kandidatūru par labu esam, tad esi gatavs nākamajam solim – darba intervijai. Lai sagatavotos, jāzina, kas Tevi var sagaidīt.
Labs kolēģis - kāds tas ir?
Veselīga kolektīva un produktīvas darba vides uzturēšana ir ļoti sarežģīts process, it īpaši tādās darba vietās, kur burtiski plecu pie pleca strādā daudz cilvēku. Katram ir sava, ļoti individuāla vīzija par to, kādam jābūt ideālajam kolēģim.
Kas sagrauj Tavu tēlu darba intervijā
Cilvēki zina, par ko vajadzētu runāt, bet reizēm aizmirst lietas, kuras labāk neminēt. Atceries, intervijā vērtē visu!
Kā veiksmīgi izturēt pārbaudes laiku jaunajā darba vietā
Darba devējam ir paticis Tavs CV, pieteikuma vēstule, kā arī personība, bet tagad seko grūtākais – izturēt pārbaudes laiku un pierādīt savas spējas darbā. Būtiski saprast, ka ne tikai Tavas profesionālās iemaņas ir nepieciešamas, bet arī dažādas vienkāršas, tomēr fundamentālas lietas, kas palīdzēs iejusties kolektīvā un adaptēties jaunajā darba vidē.
Atbildes uz āķīgiem darba intervijas jautājumiem
Pirms darba intervijas uz dažiem jautājumiem atbildes noteikti būtu jāpārdomā un jāsagatavo iepriekš. Piemēram, viena no kļūdām kandidātiem ir tāda, ka itin bieži viņi ne pārāk glaimojoši izsakās par savu iepriekšējo darba vietu.
Pieprasījums pēc nozaru speciālistiem pieaug
Kopumā var secināt, ka situācija darba tirgū pakāpeniski uzlabojas. No darba devēju puses tiek radītas jaunas darba vietas, izsludinātas jaunas vakances, līdz ar to pieaug pieprasījums pēc nozaru speciālistiem.