Individuālajās vai grupu konsultācijās uzņēmuma vai departamentu vadītājiem un cilvēkresursu speciālistiem palīdzam veiksmīgāk uzbūvēt personāla piesaistes procesu. Konsultējam par kandidāta profila izveidi un mērķa kandidāta noteikšanu, kā arī kopīgi izstrādājam darbību plānu kandidātu uzrunāšanai.
DarbaGuru komanda ikdienā strādā ar risinājumiem, kas saistīti ar sociālo tīklu un tīklošanas pasākumu vidi. Tāpēc varam piedāvāt sekojošas konsultācijas:
Profesionālo kontaktu tīkla LinkedIn izmantošana personāla atlasei
- personāla atlases speciālista / rekrutiera LinkedIn profils jeb piesaiste caur personīgo zīmolu;
- meklētāju un sarakstes rīku izmantošana;
- kontaktu pārvaldība;
- uzņēmuma profils ar rekrutēšanas vajadzībām izveidoto Showcase Page;
- sponsorēto rīku izmantošana (LinkedIn Ads).
Facebook (Instagram, Messenger) izmantošana kandidātu piesaistei un darba devēja tēla veidošanai
- iesaistošie ieraksti (engagement);
- sponsorētie darba sludinājumi (Facebook Ads);
- karjeras centri - nišu lapas;
- aktivitāšu rezultātu analīze (Facebook Insights).
Tīklošanas (networking) pasākumi kontaktu dibināšanai (headhunting)
- veiksmīga pašprezentācija (elevator pitch);
- ieteikumi veiksmīgai tīklošanai, vajadzīgo kontaktu iegūšanai;
- kontaktu uzturēšana un veidošana pēc tīklošanas pasākuma.
Ar mums var sazināties, rakstot uz info@darbaguru.lv vai pa tālruni +371 29554294