Komanda

Katram ir savas virsotnes, kuras jāsaredz, jāiekāro un jāsasniedz. Lai tās sasniegtu, svarīga mērķtiecība, degsme un cilvēki, kuri atbalsta. Uzņēmuma balsts ir komanda - profesionāla un uz panākumiem vērsta. 
 

Mg. Paed., personāla atlases uzņēmuma “DarbaGuru” un apmācību uzņēmuma “Personīgā Zīmola Akadēmija” radītāja un vadītāja, personīgās zīmolvedības konsultante, lektore, sertificēta Genos International EI (emocionālās inteliģences) praktiķe. Darbojas cilvēkresursu piesaistes jomā kopš 2006.gada. Grāmatas “Kā rekrutēt veiksmīgāk: personāla atlases mārketings” (2017) autore un apmācību programmas "Digitālā personāla vadība" vadītāja. Biznesa klubu BNI, IPTER un LTRK biedrs.

Kontakti saziņai: inga@darbaguru.lv

Rekrutiere, biznesa konsultante un projektu vadītāja, apmācību trenere ar 20 gadu pieredzi pārdošanā un vadībā (banku, mazumtirdzniecības un biznesa konsultāciju jomā). 

Ieguvusi psiholoģijas bakalauru un ekonomikas profesionālo grādu. Apguvusi sistēmiskā praktiķa darbu Systemic Constellations Center Riga sadarbībā ar Bert Hellinger Instituut Nederland.

Vada apmācības pārdošanā, vadībā un personīgajā attīstībā. No 2012. gada darbojos biznesa konsultāciju jomā, palīdzot gan jauniem, topošiem uzņēmējiem, gan arī pieredzējušām biznesa komandām attīstīties un sasniegt jaunas virsotnes. Koordinē LLKC biznesa mentoru tīklu.

Veic atlases projektus pārdošanas, eksporta, projektu vadības un finanšu vakancēm.

Terēze uzskata, ka panākumu atslēga ir attiecību veidošana jebkurā komunikācijā, pārdošanā un atlasē. Ieklausīties, sajust un saprast otru sarunas partneri un meklēt kopīgus risinājumus šajā mūžīgo pārmaiņu laikmetā, kur pieredze, stāsts un iekšējās vērtības vienmēr būs augstāk par visu pārējo.

Kontakti saziņai: tereze@darbaguru.lv
 

DarbaGuru komandā strādā vairāk kā trīs gadus. Ir bijusi pieredze dažādos amatos no uzņēmuma vadības asistēšanas līdz pirmspārdošanas speciālista. Lielāko darba daļu veltījusi kandidātu atlasei IT nozares vakancēm. Ir bijusi pieredze vecāko programmētāju atlasē, taču vairāk fokusu liek uz jaunākā un vidējā līmeņa speciālistiem (front-end, back-end, full-stack izstrādātāji, sistēmu administratori). Strādājusi pie tādu tehnoloģiju projektiem kā: JavaScript, PHP, Java, C#, ERP, SAP, Salesforce. Nozīmīgākie projekti veikti tādiem uzņēmumiem kā ELKO Grupa un Fin-Technologies.

Papildus ir piedalījusies Ventspils Augsto Tehnoloģiju Parks (VATP) nodibinājuma ierosinātā divu gadu ilgā pārkvalifikācijas projektā “Pilsētu inovatīvās darbības”. Projekta ietvaros veica personāla atlases speciālista darbu tehniskām vakancēm gan IT, gan mašīnbūves nozarē.

2020. gadā Latvijas Universitātē ir iegūts Sociālo ziņātņu bakalaura grāds psiholoģijā, kura ietvaros noslēguma darbā pētīja “Personāla atlases speciālista personības iezīmju un kontroles lokusa saistību ar kandidātu uzrunāšanas veidiem” reālajā Latvijas darba tirgus situācijā.

Nākotnē redz sevi IT rekrutēšanas un karjeras plānošanas eksperta lomās.

Kontakti saziņai: lilita@darbaguru.lv

Profesionāla rekrutiere ar vairāk kā 10 gadu pieredzi dažādu nozaru un pieredzes līmeņu darbinieku atlasē. Savā profesionālajā darbībā izmanto plašu kandidātu meklēšanas un interviju metožu klāstu, kas ļauj pielāgoties katram gadījumam individuāli un gūt labākos rezultātus, lai apmierinātu klientu un potenciālo darbinieku vajadzības. Komunikabla, ar spēcīgi izteiktām pārrunu un lietišķo attiecību veidošanas prasmēm.
 

Specializējas Vecāko speciālistu (senior) IT rekrutēšanā, veic pilna cikla personāla atlasi gan Latvijā, gan citās valstīs (ASV, Zviedrijā, Vācijā, Krievijā, Ukrainā).
 

Ieguvusi maģistra grādu uzņēmējdarbības vadībā (LLU).
 

Kontakti saziņai: graudina@darbaguru.lv

Rekrutiere, personāla atlases speciāliste un psiholoģijas entuziaste. Lepojas ar divām augstākajām izglītībām augstskolā RISEBA - bakalaura grādu Biznesa psiholoģijā un maģistra grādu Projektu vadībā. Vairāk nekā 4 gadi ir pavadīti, strādājot par rekrutieri Dānijā.

Pēc Danas domām, labam rekrutierim piemīt teicamas komunikācijas prasmes. Viņš prot uzklausīt, sadzirdēt un veidot veiksmīgas starppersonu attiecības. Prot saskatīt vismazākās detaļas un iedziļināties, kā arī nebaidās no izaicinājumiem. 

Lai papildinātu savas zināšanas, Dana regulāri apmeklē apmācības un seminārus, piemēram, NLP komunikācijas kursus, personāla vadītāju kursus, Talent acquisition and hiring, Neuroscience for personal development, programmēšanas pamatus u.c.
 

Kontakti saziņai: dana@darbaguru.lv

Ieguvis izglītību psiholoģijā (RPIVA). Nu jau vairāk kā 15 gadus strādā HR jomā, kur sācis ar pašiem pamatiem kā personāla vadītājas asistents. Laika gaitā uzkrājot pieredzi, vadījis arī HR nodaļas dažādos uzņēmumos. Stiprā puse ir tieši personāla atlase. Šo gadu laikā ir izdevies gan iegūt daudzu profesionāļu kontaktus, gan arī iepazīt lieliskus cilvēkus, personības, kolēģus. Strādāts ir pie dažādām vakancēm – apsardzē, būvniecībā, projektēšanā, tirdzniecībā, ražošanā u.c. Pašam tuvākas atlasē ir vadošās pozīcijas, bet neatsakās arī no jauniem izaicinājumiem. 
 

Kontakti saziņai: janis@darbaguru.lv

Mg. HR, sertificēts profesionālais koučs, trenere. GENOS emocionālās inteliģences testa sertificēta praktiķe, integrālās attīstības praktiķe. Pieredze personāla vadībā vairāk kā 20 gadi - gan valsts pārvaldes un pašvaldības iestādēs, gan privātā biznesa uzņēmumos. Darbojas dažādos projektos personāla atlases kompānijā “DarbaGuru”. Lasa lekcijas (Juridiskā koledža, BA Turība, Ventspils augstskola), vada seminārus un treniņus par personāla vadību, koučingu, līderības, biznesa ētikas, personīgās izaugsmes, emocionālās inteliģences tēmām.

Kontakti saziņai: inese@darbaguru.lv

Pārdošanas profesionāle ar pieredzi B2B un B2C sektoros kopš 2010. gada, un no 2022. gada janvāra arī DarbaGuru pārdošanas komandas vadītāja. Kopumā pārdošanas profesijā un komunikācijā ar cilvēkiem jūtas kā zivs ūdenī.
 

Apveltīta ar milzīgu spēju iedziļināties un saklausīt vissvarīgākās detaļas, kā arī orientējas dažādu biznesu procesos, veiksmīgi izprotot uzņēmumu un dažādu nozaru aktualitātes un vajadzības. Piemīt mērķtiecība un degsme sasniegt galamērķi, palīdz arī komandai sekmīgi tuvoties virsotnēm. Nav noslēpums, ka pārdošanas mērķiem jābut ambicioziem un nebūt ne viegli sasniedzamiem.
 

DarbaGuru piesaistījusi tādus klientus kā ELKO Grupa, Baltcom, P.M.G., Aloja-Starkelsen un daudzus citus.
 

Pārdošanas prasmes attīstījusi pie pārdošanas trenera Edgara Untāla. Iegūts bakalaura grāds starptautiskā biznesa virzienā, studējot LU Ekonomikas un vadības fakultātē. Šobrīd turpina studijas maģistrantūras programmā “Vadības psiholoģija un supervīzija” (RISEBA).

Kontakti saziņai: vita@darbaguru.lv

Ilggadēji darbojoties klientu apkalpošanas un pārdošanas jomā, patiesa interese un vēlme iedziļināties, izprast klienta situāciju un aktuālo vajadzību ir Gitai svarīgas kvalitātes, uz kurām viņa balstās. Tic, ka tikai patiesi ieklausoties, sadzirdot nianses un klientam būtiskos aspektus, tiek rasti atbilstošākie sadarbības risinājumi. Šo risinājumu meklēšana, atvērtība sadarbībā un iespēja sniegt klientiem profesionālu atbalstu tajā, kur esam jomas profesionāļi, - tas ir Gitas virzītājspēks un sniedz patiesu gandarījumu ikdienā. Ir patiess prieks darboties komandā, kur kvalitāte ir pār kvantitāti.
 

Vairāk kā 20 gadu profesionālā darbība bijusi saistīta ar pārdošanu un uz klientu orientēta servisa nodrošināšanu finanšu pakalpojumu un nekustamo īpašumu nozarē.
 

Iegūts bakalaura grāds LU studiju programmā "Finanšu menedžments". Profesionālās karjeras laikā attīstītas kompetences pārdošanas un cilvēkresursu vadībā. Interesējoties padziļinātāk par personāla vadību, 2021. gada nogalē pabeigts profesionālās pilnveides kurss "Digitālās kompetences personāla vadībā".
 

Kontakti saziņai: gita@darbaguru.lv

Satura un digitālā mārketinga speciāliste ar vairāk kā 10 gadu pieredzi, veidojot dažādu nozaru uzņēmumiem saturu sociālajos tīklos. Nu jau vairāk kā trīs gadi ir pavadīti DarbaGuru komandā, stāstot arī šī uzņēmuma stāstu, lai citi to sadzirdētu un pamanītu piedāvātos pakalpojumus. Ir atbildīga arī par DarbaGuru Personāla vadības kursu komunikāciju interneta vidē.
 

Ieguvusi profesionālo bakalaura grādu sabiedrības vadībā un sabiedrisko attiecību menedžera kvalifikāciju (RISEBA). Ilgu laiku strādāja šajā profesijā, bet jau studiju laikā sajuta, ka sirdij tuvāks tomēr ir satura un digitālais mārketings, ko tad arī laika gaitā padziļinātāk apguva dažādos kursos un pašmācības ceļā.

Kontakti saziņai: sigita@darbaguru.lv