Darba un darbinieku meklēšanas process ir kļuvis citādāks, un tas ir arī izpētīts un pierādīts. Šī gada pētījuma rezultāti ASV liecina, ka 2020. gadā valstī no visa darbaspēka 40% būs frīlanceri (ārštata darbinieki vai attālinātā darba veicēji), neatkarīgie līgumstrādnieki. Šie rezultāti apstiprina apgalvojumu, ka mūsdienās katrs darbs ir pagaidu darbs. Reti kurš darbinieks mūsdienās pavada lielāko daļu no savas dzīves, strādājot vienā uzņēmumā. Šodien, lai veiksmīgi darbotos, arvien vairāk profesionāļu koncentrējas uz individuālismu, uzņēmējdarbības attieksmi un lielākas peļņas gūšanu, un tieši tādēļ piedāvā savus pakalpojumus citiem.
Jūs vairs neesat darbinieks, bet patstāvīgs uzņēmējs. Tas nozīmē to, ka brīdī, kad meklējat jaunu darba vietu, jūs vairs nemeklējat iespējas strādāt pie darba devēja, bet gan piedāvāt viņam savus pakalpojumus. Tomēr atcerieties, ka šodien darba devējs ir ļoti prasīgs un izvēlīgs, jo piedāvājumu klāsts ir diezgan plašs. Lai jūsu pakalpojumus darba devējs pirktu, jums jāparāda un jāpierāda sava vērtība. Uzdodiet sev jautājumu – vai protat sevi pasniegt, labi un pārliecinoši prezentēt, lai raisītu darba devējā interesi sadarboties ar jums?
“Padomājiet par savu nākotni! Kādu karjeru sev vēlaties? Ko vēlaties dzīvē sasniegt? Kā sevi promotēsiet, lai iegūtu kāroto? Kā piesaistīsiet vajadzīgos kontaktus, lai iecerētais izdotos? Cik spēcīgs būs jūsu personīgais zīmols? Šie visi ir ļoti svarīgi jautājumi, uz kuriem, atrodot pareizās atbildes un nostiprinot vajadzīgās rakstura īpašības, jums izdosies kļūt par veiksmīgu uzņēmēju,” situāciju darba tirgū komentē personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru vadītāja Inga Daliba.
Lietderīgi aizdomāties par to, ko varat darīt jau šodien, lai jūsu karjera dzīves laikā virzītos augšup; kādas prasmes un kādas iemaņas svarīgi apgūt un attīstīt. Iespējams nonāksiet pie slēdziena, ka nepieciešams apmeklēt kursus vai pašmācības ceļā papildināt zināšanas kādā jomā, kas jums palīdzētu pierādīt savu vērtību darba devēja acīs vēl pārliecinošāk. Noderīgas ir arī zināšanas, kā būt pamanāmam un interesantam personāla atlases speciālistam vai rekrutierim, kurš var palīdzēt jūs aizvest pie iekārotā amata.
Raksts publicēts:
21.09.2017., Dienas Bizness - http://www.db.lv/dzivesstils/karjera/viedoklis-darba-mekletajs-klust-par-uznemeju-466733
21.09.2017., Latvijas Avīze - http://www.la.lv/darba-tirgu-straujas-parmainas-ikviens-darba-mekletajs-klust-par-uznemeju/
21.09.2017., Baltic News Network - http://bnn.lv/tirgus-tendence-jus-vairs-neesat-darba-mekletajs-bet-uznemejs-246669
23.09.2017., Delfi - http://www.delfi.lv/bizness/biznesa_vide/darbinieki-arvien-vairak-tiecas-gut-lielaku-pelnu-verte-eksperte.d?id=49269453
23.09.2017., KasJauns.lv - http://jauns.lv/raksts/bizness/254936-darba-mekletaji-kluvusi-orienteti-uz-sevi-un-pelnu-saka-eksperte
23.09.2017., Financenet.lv - http://financenet.tvnet.lv/finansu_zinas/678567-eksperte_darba_mekletaji_kluvusi_orienteti_uz_sevi_un_pelnu
25.09.2017., Apollo - http://apollo.tvnet.lv/zinas/darba-tirgus-tendences-jus-vairs-neesat-darba-mekletajs-bet-uznemejs/807915