Kursi

1. Personāla vadības pamati

(1 nodarbība) — Inese Sila

• Personāla vadības būtība
• Attīstības tendences HR jomā
• Personāla vadības funkcijas (posmi)
• Stratēģiskā personāla vadība
• Uzņēmuma un personīgās vērtības
• Uzņēmuma vērtības kā ilgtspējas pamats
• Iekšējā komunikācija un netiķete online vidē

2. Darba tiesības un personāla lietvedība

(4 nodarbības) — Linda Romane, Inese Sila

• Darba tiesības personāla vadības speciālistiem
• Darba tiesību aktualitātes
• Personāla dokumentu pārvaldības mūsdienīgi risinājumi
• Dokumentu paraugi
• Elektronisko risinājumu ieviešanas iespējas
• Amata aprakstu izstrādes principi
• Amata apraksta sasaiste ar HR funkcijām
• Lietišķo rakstu valoda un juridiski korekti formulējumi

3. Personāla atlase un darba devēja tēls

(5 nodarbības) — Inese Sila, Inga Daliba

• Personāla plānošana
• Darba sludinājumu izstrāde
• Atlases metodes
• Kompetenču modeļi
• Atlases mārketings
• Sociālie tīkli un LinkedIn
• Headhunting
• Darba devēja tēla veidošana
• Personīgais zīmols HR profesionālim
• Kompetenču intervijas
• Atlases interviju praktikums

4. Personāla vadības procesu digitalizācija un mākslīgais intelekts

(1 nodarbība) — Roberts Dimants

• Mākslīgā intelekta izmantošana personāla vadībā
• MI rīki kandidātu priekšatlasei
• AI aģenti kompetenču izvērtēšanai
• HR procesu automatizācija
• Administratīvā sloga samazināšana ar MI palīdzību
• Darbinieku un komandu produktivitātes analīze datos balstītā pieejā
• Personalizētu attīstības un apmācību plānu veidošana
• Iekšējās komunikācijas platformas un AI čatboti
• MI ieviešana organizācijā
• Datu aizsardzība un ētikas principi MI izmantošanā

5. Atalgojums, snieguma vadība un dažādība

(2 nodarbības) — Līga Rode, Sandra Vilsone

• Atalgojuma vadība (Reward Management)
• Amatu arhitektūra
• Atalgojuma sistēmas veidošana
• Darbs ar tirgus datiem
• Darbinieku snieguma novērtēšana
• KPI vs OKR
• Dažādības vadība organizācijā

6. Labbūtība, darbinieku dzīves cikls un emocionālā inteliģence

(3 nodarbības) — Inese Sila

• Labbūtība darbā
• Darba un personīgās dzīves līdzsvars
• Stress un izdegšana
• Mobings, bosings, seksuālā uzmākšanās
• Darbinieku dzīves cikls organizācijā
• Ievadprogramma un EXIT intervija
• HR rādītāji un analīze
• Emocionālā inteliģence HR procesos
• Emocionālā klimata mērīšana