6 padomi, kā veiksmīgāk sasniegt savus karjeras mērķus
Cilvēks ir būtne, kas vērsta uz attīstību, un ilgstoša dzīvošana komforta zonā vai stāvēšana uz vietas, nekad nenāk par labu ilgtermiņā, tāpēc daudzi meklē arvien jaunas iespējas, kā visefektīvāk turpināt ceļu uz labāko sevis versiju. Iepazīsties ar sešiem ieteikumiem, kā veiksmīgi sasniegt mērķus.
CV nosūtīšana potenciālajam darba devējam – kas jāņem vērā?
Personāla atlases un konsultāciju uzņēmums DarbaGuru savā darbības nozarē ikdienā saskaras ar desmitiem CV, kas tiek iesūtīti kandidatūras izvirzīšanai konkrētiem atlases projektiem. Tā kā personāla atlases speciālista pirmais priekšstats par cilvēku rodas tieši pēc CV iesūtīšanas un tikai pēc tā kandidāts tiek aicināts uz darba interviju, tad ir būtiski pievērst uzmanību detaļām veidojot šo dokumentu. Daži ieteikumi, kā savu kandidatūras pieteikumu padarīt profesionālāku.
Kādu informāciju publicēt savā LinkedIn profilā?
Tā kā sociālo tīklu lietošana kļūst arvien populārāka un savā ziņā lietotāju profilos redzam arvien vairāk personīgas informācijas, rodas jautājums – cik daudz par mani jāzina maniem sekotājiem vai citiem sociālo tīklu lietotājiem, kas nav manā draugu lokā? Šoreiz padomi par to, kādu informāciju publicēt LinkedIn profilā.
8 iemaņas veiksmīgam darbiniekam mūsdienās
Mūsdienu darba vide pieprasa darbinieku spēju būt elastīgiem un attīstīt arvien jaunas prasmes, kas palīdzēs sasniegt uzņēmumu kopējo rezultātu. Piedāvājam apskatīt 8 prasmes, kas mūsdienu darbinieka ikdienā ir ļoti vērtīgs rīks.
Par tīklošanas nozīmi uzņēmējdarbībā
26. oktobrī plkst.18.00 Biznesa augstskolā “Turība” (Graudu iela 68) notiks "Atvērtais networkings", kura tīklošanas daļu ar runu iesāks DarbaGuru vadītāja un aktīva tīklošanas pasākumu apmeklētāja Inga Daliba, izstāstot par tīklošanu un tās nozīmi uzņēmējdarbībā.
Jūs vairs neesat darba meklētājs, bet uzņēmējs
Pēdējā desmitgadē gan Latvijā, gan citur pasaulē strauji ir mainījies darba un darbinieku meklēšanas process. Cilvēki, kuri meklē darbu, orientēti uz sevi un peļņu, tādā veidā pēc būtības kļūstot par uzņēmējiem.
Kā pārvarēt komunikācijas barjeras veiksmīgai kontaktu veidošanai
Mums katram ir pazīstama satraukuma sajūta. Kad tā pār mums ņem virsroku, mēs vairs nespējam ne skaidri domāt, ne rīkoties. Biežāk dzirdam stāstus par prezentācijām auditorijas priekšā, sarunām ar vadību vai atrašanos nepazīstamā kompānija, kas rada mulsuma pilnus brīžus. Lielākajai daļai dzīves situāciju, kuras uzskatām par problēmām, ir risinājums. Tieši tāpat ir arī ar satraukumu. Taču kā veselīgi izkāpt no savas komforta zonas pārlieku nesatraucoties?
Kā izmantot sociālos tīklus jauna darba meklēšanai
Kad mūsdienās runa ir par darba meklēšanu, internets paver plašas iespējas informācijas iegūšanai, sevis prezentēšanai un potenciālā darba devēja sasniegšanai. Kā meklēt darbu, izmantojot sociālos tīklus, skaidro personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti.
Kā atbildēt uz darba intervijas jautājumu - kādi ir Jūsu lielākie trūkumi?
Jautājums par vājākajām pusēm vai trūkumiem var radīt stresu ikvienam intervējamajam. Personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti skaidro, kā atbildēt uz šo jautājumu un vienlaicīgi apliecināt darba devējam savu spēju saglabāt mieru, risinot problēmsituācijas.
10 noderīgi padomi LinkedIn izmantošanai biznesam un karjerai
Kopīgi apmeklēts seminārs vai tīklošanas pasākums diezgan bieži ir iesākums daudz ciešākai sadarbībai gan biznesa, gan karjeras jomā. Taču, kā paturpināt komunikāciju vai kā pārvaldīt daudzos iegūtos kontaktus, vai arī kā uzrunāt cilvēku, kurš svarīgs Jūsu biznesam, bet Jūs tam netiekat klāt? Lietišķo kontaktu veidošanas tīkls LinkedIn te var lieti noderēt.
Jautājumi, kas palīdz iepazīt uzņēmuma korporatīvo kultūru
Uzņēmuma iekšējā korporatīvā kultūra iekļauj sevī visus aspektus, sākot ar pieņemto ģērbšanās stilu (formāls/neformāls), priekšniecības uzrunāšanas veidu (Jūs/Tu), atgriezeniskās saiknes sniegšanu, beidzot ar materiālā un nemateriālā novērtējuma, apbalvošanas sistēmu un karjeras veidošanas iespējām. Likumsakarīgi, jo darbiniekam esošā uzņēmuma korporatīvā kultūra būs tuvāka, pieņemamāka, ciešāk sakritīs ar viņa vērtību sistēmu un gaidām, jo labāk viņš jutīsies un būs lojālāks darbinieks.
Ko darīt un ko nedarīt sociālajos tīklos jauna darba meklēšanas laikā
Nenoliedzami sociālo tīklu lietošana ir kļuvusi par mūsu ikdienas sastāvdaļu. Gandrīz ikvienam ir kāds sociālo tīklu profils, kur nepiespiesti, viegli, jautri un aizraujoši veidot, uzturēt kontaktus, dalīties ar interesantu tekstuālu vai vizuālu informāciju. Tomēr vienmēr jāpatur prātā, ka Tavi ieraksti, attēli, ieteiktās saites uz dažādiem resursiem – tas viss veido Tavu personīgo zīmolu interneta vidē.