Meklēšana
"personīgais zīmols"

Personīgā zīmolvirzība darba tirgū

Mūsdienu uzņēmēja, vadītāja vai speciālista vērtība ir tajā, cik daudz cilvēku Tevi pazīst, cik daudziem Tu esi interesants un cik daudzi Tev uzticas. Priekšplānā tiek izvirzīsta katra unikalitāte, individuālais veiksmes stāts, spēja pielāgoties un ieviest jauninājumus.

Lasīt vairāk

Personīgais zīmols darba tirgū

Valda arī uzskats, ka personīgā zīmolvirzība ir radusies globalizācijas rezultātā, kad cilvēki sāk palikt ciniskāki, vēsāki, pragmātiskāki. Mēs meklējam pareizos vai ietekmīgākos cilvēkus, kuri varētu palīdzēt karjeras izaugsmē vai kā citādi atbalstītu pašizaugsmē un atpazīstamībā. Bet tā ir virspusēja personīgās zīmolvirzības izpratne.

Lasīt vairāk

10 iemesli, kāpēc attīstīt personīgo zīmolu

Veiksmīgi izveidots personīgais zīmols dod priekšrocības piesātinātajā darba tirgū.

Lasīt vairāk

Kas ir Tavs zīmols?

Tavs zīmols nav darbs, ko Tu pašreiz dari, vai amata pozīcija, kuru Tu ieņem. Tās nav Tavas iemaņas vai darba pieredze, kaut arī tā ir gana svarīga karjeras veidošanas komponente. Tavs zīmols nav pat Tava reputācija, kas ir ļoti trausls jēdziens, jo atkarīga no tā, ko par Tevi (labu vai sliktu) runā vai raksta citi.

Lasīt vairāk

Semināru cikls: kā izveidot veiksmīgu un profesionālu personīgo zīmolu. Facebook. LinkedIn. Networking

Mūsdienās personīgā zīmola jēdzienu bieži saista ar interneta vidi un to informāciju, kādu darba devējs vai sadarbības partneris par konkrēto cilvēku var atrast, piemēram, Google meklētājā vai sociālajos tīklos.

Lasīt vairāk

Personāla atlases tendences 2016.gadam

Katrs gads nes jaunus izaicinājumus, ar kuriem jāsaskaras personāla atlases speciālistam vai uzņēmējam, kurš meklē sev darbiniekus. Ieguvēji ir tie, kas seko izmaiņām darba tirgū, darbinieku paaudžu īpatnībām un pārzina jaunāko tehnoloģiju piedāvātās iespējas.

Lasīt vairāk

Vai esi gatavs sarunai par karjeru ar savu vadītāju?

Lai saruna par Tavu karjeru uzņēmumā būtu produktīva, tai ir jāsagatavojas līdzīgi kā darba intervijai. Sarunas laikā būs atklāti jārunā par Taviem izaugsmes mērķiem, tāpēc pirms tikšanās pašam priekš sevis jānoformulē skaidras atbildes uz vairākiem jautājumiem.

Lasīt vairāk

Kā pārveidot savu CV no “vecmodīga” uz “trendīgu”

Veicot projektus, personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti sastopas ar lielu dažādību CV formātu un noformējumu. Dominējošais variants joprojām ir balta lapa vai vairākas lapas, uz kuras vai kurām hronoloģiskā secībā izvietoti dažādi fakti par kandidāta izglītību un darba gaitām. Reti, kad ir pievienots kopsavilkums ievadā vai sniegts zināšanu, prasmju un iemaņu detalizētāks izvērtējums skaitļos, līmeņos vai procentuālā sadalījumā. Vecais, labais, klasiskais CV, kas zināms mums katram kopš skolas sola. Taču, vai šāds CV mūsdienu darba tirgus konkurences apstākļos spēs prezentēt Tevi kā personību, nozares profesionāli vai piesaistīs īpašu rekrutiera uzmanību?

Lasīt vairāk