Meklēšana
"personīgais zīmols"

Kādēļ personīgais zīmols mūsdienās ir tik svarīgs?

Ir dzirdēts daudz ne pārāk daudzsološu stāstu, kā lielisks sava amata lietpratējs, kas daudzus gadus strādājis, pildījis budžeta plānus, izpildījis visus rīkojumus uzņēmumā, nav spējis tālāk attīsties un ir iestrēdzis savā amatā, jo vadība nav aicinājusi uz svarīgām pārrunām par viņa nākotni, bet tā vietā izvēlējušies kādu citu.

Lasīt vairāk

Personīgā zīmolvirzība darba tirgū

Mūsdienu uzņēmēja, vadītāja vai speciālista vērtība ir tajā, cik daudz cilvēku Tevi pazīst, cik daudziem Tu esi interesants un cik daudzi Tev uzticas. Priekšplānā tiek izvirzīsta katra unikalitāte, individuālais veiksmes stāts, spēja pielāgoties un ieviest jauninājumus.

Lasīt vairāk

Personīgais zīmols darba tirgū

Valda arī uzskats, ka personīgā zīmolvirzība ir radusies globalizācijas rezultātā, kad cilvēki sāk palikt ciniskāki, vēsāki, pragmātiskāki. Mēs meklējam pareizos vai ietekmīgākos cilvēkus, kuri varētu palīdzēt karjeras izaugsmē vai kā citādi atbalstītu pašizaugsmē un atpazīstamībā. Bet tā ir virspusēja personīgās zīmolvirzības izpratne.

Lasīt vairāk

Kas ir DarbaGuru Academy?

DarbaGuru akadēmija ir atvērta katram, kurš ir ieinteresēts izveidot profesionālu un spēcīgu personīgo zīmolu. Kas savukārt būtiski palīdz sasniegt biznesa vai karjeras mērķus. Tas, ko “pērk” Tavs klients vai darba devējs, ir Tavs zīmols un tā uzticamība, ko tas radījis.

Lasīt vairāk

10 iemesli, kāpēc attīstīt personīgo zīmolu

Veiksmīgi izveidots personīgais zīmols dod priekšrocības piesātinātajā darba tirgū.

Lasīt vairāk

Noderīgi spēcīga personīgā zīmola paradumi

Ir virkne ikdienas paradumu, kurus vērts attīstīt, veidojot pārliecinošu un spēcīgu personīgo zīmolu gan reālajā, gan interneta vidē. Personīgā zīmolvedība nav vienas nedēļas, mēneša vai gada darbs, tā ir pastāvīga savu paradumu slīpēšana.

Lasīt vairāk

Populārākie mīti par personīgo zīmolu

Skaidri noteikts un definēts personīgais zīmols ir galvenais priekšnoteikums profesionālajiem panākumiem. Taču mūsdienu strauji augošajā digitālajā vidē joprojām pastāv pārpratumi par tā mērķiem, jēgu un pastāvošajiem nepareizi formulētiem uzskatiem sabiedrībā. Lūk, daži no tiem.

Lasīt vairāk

Vieslekcija “Personāla atlases mārketings”

Š.g. 27.septembrī Alberta koledžā 18.00 – 19.30 notiks DarbaGuru vadītājas, personīgās zīmolvedības konsultantes un rekrutieres Ingas Dalibas vieslekcija par personāla atlases mārketingu un šai tēmai veltīto šogad iznākušo grāmatu.

Lasīt vairāk

Kas ir Tavs zīmols?

Tavs zīmols nav darbs, ko Tu pašreiz dari, vai amata pozīcija, kuru Tu ieņem. Tās nav Tavas iemaņas vai darba pieredze, kaut arī tā ir gana svarīga karjeras veidošanas komponente. Tavs zīmols nav pat Tava reputācija, kas ir ļoti trausls jēdziens, jo atkarīga no tā, ko par Tevi (labu vai sliktu) runā vai raksta citi.

Lasīt vairāk

Kā izveidot vienotu personīgo zīmolu, ja Jums ir daudz dažādu interešu?

Šis ir vismaz desmit gadus sens jautājums, un ikviens var būt pilnīgi drošs, ka šim jautājumam atbildi cenšas atrast liels daudzums cilvēku. Īpaši tie, kas tikko iesākuši savu personīgā zīmola izveidi un pēc tam iestrēguši vairākus gadus, atbildot uz šo jautājumu.

Lasīt vairāk

Kāds ir lieliska vadītāja personīgais zīmols

Lieliskam vadītājam piemīt rakstura īpašības, kas viņu padara neaizmirstamu darbiniekiem, un līdz ar to arī viņa personīgais zīmols ir īpašs. Piemēram, viņam ir vīzija, dzinulis uz priekšu jeb enerģija sasniegt augstus mērķus, empātija.

Lasīt vairāk

Personīgās zīmolvedības meistarklase: Kā sevi veiksmīgi prezentēt interneta un reālajā vidē

Šajā intensīvajā un praktiskajā vienas dienas seminārā apgūsiet personīgā zīmola izveides pamatelementus, izstrādāsiet savas e-reputācijas mērķtiecīgas ietekmes plānu, radīsiet sava personīga zīmola karti un atslēgvārdus, kas Jūs raksturo, pilnveidosiet savu LinkedIn profilu, uzzināsiet par iedarbīgu valodu sociālajos tīklos un izmēģināsiet semināra laikā sagatavoto pašprezentāciju reālā tīklošanas situācijā.

Lasīt vairāk

Personāla atlases tendences 2016.gadam

Katrs gads nes jaunus izaicinājumus, ar kuriem jāsaskaras personāla atlases speciālistam vai uzņēmējam, kurš meklē sev darbiniekus. Ieguvēji ir tie, kas seko izmaiņām darba tirgū, darbinieku paaudžu īpatnībām un pārzina jaunāko tehnoloģiju piedāvātās iespējas.

Lasīt vairāk

Semināru cikls: kā izveidot veiksmīgu un profesionālu personīgo zīmolu. Facebook. LinkedIn. Networking

Mūsdienās personīgā zīmola jēdzienu bieži saista ar interneta vidi un to informāciju, kādu darba devējs vai sadarbības partneris par konkrēto cilvēku var atrast, piemēram, Google meklētājā vai sociālajos tīklos.

Lasīt vairāk

Kas raksturo spēcīgu personīgo zīmolu

Mūsdienās vairs nav tik liela nozīme amatam, kādu Jūs ieņemat uzņēmumā, vai Jūsu karjeras ilgumam, bet gan tieši personīgajai zīmolvedībai. Personīgais zīmols pārsniedz gan Jūsu jaunāko darba vietu, gan to, ka Jūs dibināt jaunu uzņēmumu vai esat kāda uzņēmuma līdzīpašnieks.

Lasīt vairāk

Meistarklase 24.05.: personīgā zīmola veidošana LinkedIn-ā

Kam nepieciešams "spēcīgs" LinkedIn profils? Pirmkārt, B2B pārdevējiem, mārketinga un sabiedrisko attiecību cilvēkiem. Otrkārt, personāla atlases speciālistiem un kandidātiem - karjeras veidotājiem. Treškārt, maziem un vidējiem uzņēmējiem, frīlanceriem, konsultantiem un lektoriem. Visiem tiem, kuriem jāpiesaista un mērķtiecīgi jāuzrunā vajadzīgie kontakti.

Lasīt vairāk

Jūs vairs neesat darba meklētājs, bet uzņēmējs

Pēdējā desmitgadē gan Latvijā, gan citur pasaulē strauji ir mainījies darba un darbinieku meklēšanas process. Cilvēki, kuri meklē darbu, orientēti uz sevi un peļņu, tādā veidā pēc būtības kļūstot par uzņēmējiem.

Lasīt vairāk

Kāpēc katram Jūsu uzņēmuma darbiniekam būtu jāizmanto LinkedIn

Personīgā zīmolvirzībā un arī uzņēmuma tēla veidošanā būtiska nozīme ir sociālajiem medijiem. Daudzi darba devēji bloķē uzņēmuma datorus un piekļuvi LinkedIn, jo baidās, ka darbinieki meklēs jaunu darbu vai būs tiešsaistē darba laikā. Saskaņā ar neseno pētījumu, 10% ASV darbinieku nav atļauts darba vietā izmantot LinkedIn, jo piekļuve ir bloķēta. Šie uzņēmumi neizmanto iespējas veidot uzņēmējdarbību, palielināt lojalitāti un stiprināt darbinieku iesaistīšanos. Lūk, kā Jūsu uzņēmums var gūt labumu no mērķtiecīgas programmas, kas mudina darbiniekus izmantot LinkedIn katru dienu!

Lasīt vairāk

DarbaGuru Academy lektore - Inga Daliba

Inga ir personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru dibinātāja un vadītāja, praktizējoša rekrutiere un personīgās zīmolvedības konsultante. Viņa vairāk nekā desmit gadus darbojas personāla piesaistes un novērtēšanas jomā. Inga ir publicējusi vairākus rakstus par personīgā zīmola veidošanu karjerai un biznesam, kā arī ir grāmatas “Personāla atlases mārketings: kā rekrutēt veiksmīgāk. Facebook, LinkedIn un tīklošanas izmantošana kandidātu uzrunāšanai” autore. Aktīva tīklotāja un blogere.

Lasīt vairāk

Vai esi gatavs sarunai par karjeru ar savu vadītāju?

Lai saruna par Tavu karjeru uzņēmumā būtu produktīva, tai ir jāsagatavojas līdzīgi kā darba intervijai. Sarunas laikā būs atklāti jārunā par Taviem izaugsmes mērķiem, tāpēc pirms tikšanās pašam priekš sevis jānoformulē skaidras atbildes uz vairākiem jautājumiem.

Lasīt vairāk

Kā pārveidot savu CV no “vecmodīga” uz “trendīgu”

Veicot projektus, personāla atlases un konsultāciju uzņēmuma DarbaGuru speciālisti sastopas ar lielu dažādību CV formātu un noformējumu. Dominējošais variants joprojām ir balta lapa vai vairākas lapas, uz kuras vai kurām hronoloģiskā secībā izvietoti dažādi fakti par kandidāta izglītību un darba gaitām. Reti, kad ir pievienots kopsavilkums ievadā vai sniegts zināšanu, prasmju un iemaņu detalizētāks izvērtējums skaitļos, līmeņos vai procentuālā sadalījumā. Vecais, labais, klasiskais CV, kas zināms mums katram kopš skolas sola. Taču, vai šāds CV mūsdienu darba tirgus konkurences apstākļos spēs prezentēt Tevi kā personību, nozares profesionāli vai piesaistīs īpašu rekrutiera uzmanību?

Lasīt vairāk