Situācija darba tirgū turpina uzlaboties

Situācija darba tirgū turpina uzlaboties - šā gada trešajā ceturksnī nodarbināto iedzīvotāju skaits palielinājās par 1,3%, salīdzinot ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu, liecina jaunākie Centrālās statistikas paŗvaldes (CSP) dati. --- diena.lv

Ikdienas darbā Latvijā tiek lietotas vismaz divas valodas

Speciālistu darba portāls www.cvmarket.lv veica interneta lietotāju aptauju, lai noskaidrotu, cik valodas ikdienā tiek lietotas, lai nodrošinātu veiksmīgu darba procesu. 46% aptaujāto darbā lieto divas valodas, bet 35% trīs valodas, tikai 11% iztiek ar vienu valodu, bet 8% izmanto darbā četras vai vairāk valodas. Caurskatot Latvijas darba devēju darba sludinājumus nozarēs, kur šobrīd visvairāk darba piedāvājumu, var redzēt, ka klientu servisa un pārdošanas jomā tiek pieprasītas obligātas latviešu un krievu valodas zināšanas, loģistikas un transporta jomā latviešu, krievu un vēlamas angļu valodas zināšanas, finanšu jomā aizvien vairāk darba sludinājumos tiek minētas trīs valodas – latviešu, angļu un krievu. Darbinieku spēja lietot vairākas Lasīt vairāk

Kas Latvijā visapmierinātākie ar darba algu un kas – visneapmierinātākie?

Latvijā visneapmierinātākie darbinieki ar darba samaksu ir drošības un glābšanas nozarē strādājošie - tikai divi procenti uzskata, ka atalgojums ir atbilstošs, liecina personāla atlases uzņēmuma «CV-Online» veiktais pētījums Baltijas valstīs. --- ekonomika.lv

70 vakances, 1800 bezdarbnieku

Patlaban Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) Cēsu filiālē pieci darba devēji reģistrējuši nedaudz vairāk nekā 70 brīvās darba vietas. Savukārt darba meklētāju rindā reģistrējušies vairāk nekā 1800 cilvēku. --- financenet.tvnet.lv

Kas jāzina par darba meklēšanu un elektroniskām datu bāzēm

CV Market Latvia sadarbībā ar piecām Latvijas augstskolām - Rīgas Stradiņa universitāti, Vidzemes Augstskolu, Latvijas Jūras akadēmiju, Latvijas Universitāti un Rīgas Tehnisko universitāti - no š.g. 7. līdz 11.oktobrim organizēja spēli studentiem, aicinot atbildēt uz desmit jautājumiem par darba meklēšanas procesu un CV veidošanu, uzturēšanu elektroniskajā datu bāzē. Rezultāti liecina, ka topošie speciālisti darba meklēšanas jautājumos nemaz nav tik zinoši. Jautājumi bija sastādīti, vēršot uzmanību tieši uz CV elektronisko nevis papīra formātu, kā arī prasmi ātri un precīzi atrast nepieciešamo informāciju tīmekļa vietnē. Lasīt vairāk

Pasliktinājušās iedzīvotāju domas par iespējām atrast darbu

Pēc minimālas domu uzlabošanās jūlijā augustā no 29% līdz 33% palielinājies to iedzīvotāju īpatsvars, kuri iespējas atrast labu darbu Latvijā uzskata par «ļoti sliktām». Tiesa, atbilde «drīzāk sliktas» augustā minēta retāk (33%) nekā jūlijā (36%). Pasliktinājies arī darba izredžu vērtējuma indekss - no mīnus 45 jūlijā līdz mīnus 48 augustā. --- financenet.tvnet.lv

Krīgers: darba ņēmējus paralēli zemajam atalgojumam arī pazemo

Nereti Latvijā darba ņēmējus paralēli zemajam atalgojumam arī pazemo un tieši šī pazemojošā attieksme ir visbiežākais iemesls kāpēc cilvēki joprojām dodas peļņā uz citām valstīm, pirmdien Latvijas Televīzijas raidījumā Rīta Panorāma sacīja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) vadītājs Pēteris Krīgers. --- diena.lv

Strādājošajiem darba strīdos «iegriež» savu tiesību nezināšana

Latvijas strādājošajiem darba strīdos nereti «iegriež» savu tiesību nezināšana - strādājošie neizprot vai nezina savas tiesības un to nereti ļaunprātīgi izmanto darba devēji, lai panāktu sev vēlamo rezultātu, atzīst Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) konsultants darba tiesisko attiecību jautājumos Kaspars Rācenājs. --- financenet.tvnet.lv

Jaunieši negrib strādāt par “smieklīgu algu”

Neilgi pirms mācību gada sākuma sabiedrību pārsteidza dati par jauniešu bezdarba rādītājiem, jo patlaban Latvijā nestrādā, nemācās un arī nekādu arodu neapgūst 30 000 jauniešu vecumā no 15 līdz 24 gadiem. Turklāt tikai trešdaļa no viņiem reģistrējušies kā bezdarbnieki. --- diena.lv

Diskriminējošie vai aizskarošie jautājumi darba intervijā

stopDarba un karjeras vortāls www.cvmarket.lv veica interneta lietotāju aptauju, lai noskaidrotu viņu nostāju atbildēšanā vai neatbildēšanā uz neērtajiem jautājumiem darba intervijas laikā. 40% aptaujāto nav iebildumu atbildēt uz jautājumiem, kas saistīti ar ģimenes stāvokli, bērniem, vecumu un algu iepriekšējā darba vietā. Savukārt 26% atteiktos atbildēt uz visiem iepriekš minētajiem jautājumiem.

Pastāv virkne jautājumu, uz kuriem darba intervijas laikā kandidāts ir tiesīgs neatbildēt un darba devējs rīkojas nekorekti, ja tādus atļaujas uzdot. Darba likumdošanā ir atrunāts, ka intervētājam nav tiesību darba intervijas laikā uzdot diskriminējošus jautājumus par : privātās dzīves aspektiem - grūtniecību, ģimenes Lasīt vairāk